Wie kann Zugehörigkeit von Geflüchteten gefördert werden?

Wie kann die Integration von Arbeitsmigrant*innen am Arbeitsplatz gefördert werden?

Julia A. M. Reif1, Erika Spieß1 und Rita Berger2
1 Ludwig-Maximilians-Universität München, Deutschland
2 Universitat de Barcelona, Spanien
Keywords Inhalt: Integration, Arbeitsplatz, Kultur
Keywords Zielgruppe: Arbeitgeber*innen, Arbeitnehmer*innen, Arbeitsmigrant*innen

Wenn Arbeitsmigrant*innen in ein neues Unternehmen kommen, stehen sie vor einer doppelten Herausforderung: Sie müssen sich in einem neuen Land und in einem neuen Unternehmen einleben. Arbeitgeber*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzte können Arbeitsmigrant*innen Hier weiterlesen...

Konflikte über unterschiedliche Interessen und Werte lösen

Prof. Dr. Carolin Schuster
Leuphana Universität Lüneburg
Keywords Inhalt: Konfliktlösung, Verhandlung, Kompromisse finden
Keywords Zielgruppe: alle psycho-sozialen Unterstützer*innen, gemeinnützige
Organisationen, Schulen, Bildungseinrichtungen

Wenn geflüchtete Menschen oder Migrant*innen in ein neues Land kommen, können an verschiedenen Stellen Konflikte entstehen. Manchmal kann es dabei nicht nur um die Verteilung von Ressourcen, sondern auch um unterschiedliche Wertvorstellungen gehen. Anhand eines anschaulichen Beispiels zeigt dieser Beitrag wissenschaftlich fundierte Hier weiterlesen...

Wie können wir Zugehörigkeit von Geflüchteten fördern?

Dr. Marieke van Egmond und Julia Hegmans
FernUniversität in Hagen
Keywords Inhalt: Zugehörigkeit, Integration, Radikalisierung
Keywords Zielgruppe: Politik, Ehrenamtler*innen, gemeinnützige Organisationen

Geflüchtete kommen nicht nur formal über Sprache und Arbeit in einem neuen Land an, sondern auch psychologisch, über ihre Identität. Dieser Beitrag beschreibt, wie unterschiedlich Geflüchtete ihre Identität neu verhandeln und welche Auswirkungen das auf ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihr allgemeines Wohlbefinden hat. Außerdem Hier weiterlesen...