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„Die sind doch alle gleich!“ – Warum geflüchtete Menschen oft als homogene Gruppe betrachtet werden und welche Maßnahmen zu einer individuelleren Wahrnehmung beitragen können

Karolina Fetz
Berliner Institut für empirische Integrations- und Migrationsforschung (BIM), Humboldt-Universität zu Berlin
Keywords Inhalt: Fremdgruppenhomogenität, wahrgenommene Heterogenität, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierung
Keywords Zielgruppen: Ehrenamtler*­in­nen, Sozialarbeiter*innen, Verwaltung, Bildungs­ein­rich­tun­gen, Politik, Medien

Menschen unterscheiden zwischen Eigengruppen, denen sie selbst angehören, und Fremdgruppen, denen sie nicht angehören. Psycholog*innen haben herausgefunden, dass Fremdgruppenmitglieder oft als einander ähnlicher (homogener) wahrgenommen werden als Eigengruppenmitglieder. Dadurch verstärken sich Vorurteile gegenüber Mitgliedern einer Hier weiterlesen...

(Wie) kann ich vermeiden, dass ich geflüchtete Menschen stereotypisiere oder sie vorurteilsbehaftet einschätze?

Dr. Jenny Roth
Universität Würzburg
Keywords Inhalt: Stereotyp, Vorurteil, Einschätzung
Keywords Zielgruppe: Mitarbeiter in Flüchtlingsunterkünften, Ehrenamtliche, Lehrer, Mitarbeiter in städtischen Einrichtungen (alle, die direkt mit Flüchtlingen in Kontakt kommen)

Bei ihrer Arbeit müssen Ehrenamtliche wie Hauptamtliche geflüchtete Personen richtig einschätzen, um ihnen zum Beispiel die Angebote bereit zu stellen, die sie benötigen. Dieser Beitrag bietet Ihnen Informationen darüber wie vorgefertigte Meinungen (Stereotype und Vorurteile) Hier weiterlesen...